A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, apresentou a proposta de orçamento federal com um salário mínimo previsto de R$ 619,21 no ano de 2012, uma correção de aproximadamente 13,6% do valor atual. De acordo com o divulgado, a remuneração mínima mensal estabelecida na CLT e paga aos 47 milhões de trabalhadores que trabalham com carteira assinada, deverá subir de R$ 545 para o valor mencionado acima a partir de Janeiro de 2012, com pagamento em Fevereiro.
Essa proposta de correção foi feita com base em uma fórmula já acordada com os sindicatos, desde a época do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que estabeleceu como regra para o reajuste anual do salário mínimo a inflação do ano anterior e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Assim, o salário mínimo de 2012 utilizará o reajuste que contempla a variação do PIB de 2010, correspondente a 7,49%, de acordo com os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e a previsão para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) para doze meses.

Segundo o publicado na Lei de Diretrizes Orçamentária, sob o aval da presidente Dilma Rousseff, o aumento de R$ 1 no salário mínimo passou a corresponder a uma elevação de gastos da ordem de R$ 289 millhões com impacto total de R$ 21,5 bilhões. Dessa forma, já dá para imaginar o quanto um aumento de R$ 74,21 significará no final das contas das despesas.
Nos anos anteriores, o governo tem preferido arredondar o valor base para cima, optando por dar um valor mais “redondo”, facilitando assim o saque e o fechamento das contas no final do mês. Assim, pode-se aguardar que este valor proposto pelo governo seja elevado nas negociações com os sindicatos para R$ 620. Agora é só aguardar pelo pronunciamento e divulgação oficial do aumento do salário mínimo a partir do próximo ano.